选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会全体成员过半数审议同意，再提交董事会和股东大会审议[2] - 三分之一以上的董事、二分之一以上的独立董事、审计委员会、监事会可向董事会提聘请议案[7] - 公司选聘会计师事务所应采用竞争性谈判等能了解胜任能力的方式[8] - 对符合要求的会计师事务所续聘，可不由公开选聘方式进行[9] - 公司应在被审计年度第四季度结束前完成更换会计师事务所的选聘工作[17] 评价要素与费用 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[10] - 公司选聘会计师事务所评价要素至少包括审计费用报价等多方面[10] - 审计费用报价得分按（1 -∣选聘基准价 - 审计费用报价∣/选聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值计算[10] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应在信息披露文件说明金额、定价原则等[11] - 公司选聘原则上不得设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[11] 人员规定 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与公司审计业务[13] 信息管理与披露 - 公司在选聘时要加强对会计师事务所信息安全管理能力的审查[13] - 公司应在年度财务决算报告或年度报告中披露会计师事务所、审计项目合伙人、签字注册会计师的服务年限、审计费用等信息[13] 文件保存与监督 - 公司选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[14] - 审计委员会应对选聘会计师事务所监督检查，检查结果涵盖在年度审计评价意见中[19] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，董事会可对相关责任人通报批评[19] - 经股东大会决议，解聘会计师事务所违约经济损失由公司直接负责人和其他直接责任人员承担[19] - 情节严重时，对相关责任人员给予相应经济处罚[19] - 承担审计业务会计师事务所存在特定严重行为，经股东会决议，公司不再选聘其承担审计工作[19] 续聘程序 - 审计委员会续聘时对会计师工作及质量评价为肯定，可免调查和审核程序[12]