员工持股计划基本信息 - 2024年参与对象总人数不超过100人[10][32] - 资金总额不超过2500万元，约占2023年度经审计合并报表归属母公司净利润的29.00%[11][35] - 标的股票受让价格为40.00元/股[11][38] - 按资金上限和受让价测算，可受让股票不超625,000股，占总股本约0.32%[12][43] - 存续期为60个月，标的股票锁定期为12个月[13][46] 股票交易相关 - 2024年9月19日首次回购股份75,900股，约占总股本0.04%[37] - 首次回购成交总金额2,915,304.38元，最高成交价38.84元/股，最低成交价37.99元/股[38] 规则限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超总股本10%，单个员工累计不超1%[12][45] - 不得在公司年报、半年报公告前15日、季报等公告前5日等期间买卖股票[53] 考核与权益调整 - 考核年度为2024 - 2026年，结果分七个档次[50] - 持有人绩效考核未达标或因多种原因不再符合资格，部分份额由管理委员会收回处置[51][80][81] 组织管理 - 持有人会议是权力机构，单独或合计持有30%以上份额可提议召开[57][63] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[64] 财务处理 - 计提奖励基金计入当期成本费用，影响当年度净利润[85][92] - 股份支付费用在锁定期摊销，影响摊销期年度净利润[92] 其他 - 员工持股计划已通过股东会审议[15] - 实施后不会导致公司控制权变化和股权分布不符合上市条件[15]