ESG组织架构 - 董事会为 ESG 工作领导和决策机构[8] - 董事会战略与 ESG 委员会为研究和指导机构[8] - ESG 工作小组为执行机构[8] - 各部门、分子公司为配合机构[8] ESG职责分工 - 董事会决定 ESG 发展方向和目标[14] - 委员会对 ESG 愿景等研究并提建议[15] - 工作小组拟定 ESG 管理相关制度[9] - 各部门、分子公司完善 ESG 专项管理制度[10] ESG经营决策 - 公司将履行 ESG 职责纳入经营管理决策体系[11] 员工权益保护 - 依法保护员工权益，完善人力资源管理制度[16] - 尊重员工人格，禁止职场霸凌[16] - 提供健康安全环境，防事故减危害[16] - 签订履行劳动合同，按劳分配[16] - 及时办理社保，足额缴纳社保费[16] 商业合作原则 - 对供应商、客户和合作伙伴诚实守信，不侵犯知识产权[19] 产品服务要求 - 提高产品质量和服务水平，符合国家标准[19] 环保与公益 - 遵守环保法规，加强污染治理和资源节约[21] - 积极参加社会公益活动，促进地区发展[24] ESG报告披露 - 按要求履行 ESG 职责，自愿披露 ESG 报告[26]