激励计划时间线 - 2021年10月31日审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年11月1 - 10日公示首次授予激励对象[11] - 2021年11月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年11月23日审议通过激励计划修订稿相关议案[12] - 2021年12月9日股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[14] - 2021年12月9日审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2021年12月24日披露首次授予登记完成公告[14] 回购注销情况 - 2022年回购注销2名离职对象1.95万股[15] - 2023年3月决定回购注销9名离职对象9.02万股[16] - 2023年8月决定回购注销9名离职对象6.23万股[18] - 2024年3月决定回购注销3名离职对象5.49万股[20] - 2024年8月决定回购注销3名离职对象1.805万股[20] 解除限售情况 - 2023年12月首次授予部分第一个解除限售期条件成就[19] - 2024年10月预留授予部分第一个解除限售期条件成就[21] - 预留授予第一个解除限售期比例为获授总量50%[22] 业绩考核 - 2022年定比2020年营收增长率41.53%，高于40%[1] 激励对象情况 - 参与考核预留授予298名对象，3名离职将回购注销[1] - 295名激励对象个人层面解除限售比例100%[1] 可解除限售股票数量 - 可解除限售股票33.58万股，占总股本0.038%[24] 部分人员可解除限售情况 - 副总经理齐志伟等5人本次可解除0.24万股[25] - 副总经理向晟和董事郝先进本次可解除0.2万股[25] - 董事会秘书程晓宏本次可解除0.145万股[25] - 财务总监陈凯本次可解除0.105万股[25] - 286名骨干员工本次可解除31.73万股[25]