员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过152人，董监高15人，其他员工不超过137人[15] - 董监高合计份额不超过10640万份，其他员工合计份额不超过27580万份[15] - 筹集资金总额不超过38220万元，份额上限为38220万份[17] - 董监高出资金额上限为10640万元，占比27.84%；其他员工出资金额上限为27580万元，占比72.16%[18] - 按2021年11月17日收盘价测算，所能购买标的股票数量上限约为1322.03万股，约占公司当前股本总额的1.05%[19] 实施流程与时间安排 - 董事会审议通过后2个交易日内，公告相关决议、草案及意见等[9] - 标的股票建仓完成前，自股东大会通过之日起每月公告实施进展情况[12] - 完成标的股票购买或过户的2个交易日内，临时公告获得标的股票的时间、数量、比例等情况[12] - 股东大会审议通过后6个月内，通过二级市场购买完成标的股票购买[19] 限制与期限 - 任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票总数不超过公司股本总额的1%[15][19] - 锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本计划名下时起算[20] - 存续期为24个月，自公司股东大会审议通过本计划草案之日起计算[23] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，存续期限可延长[23][56] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前2日将书面会议通知提交给全体持有人[33] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意后视为表决通过（特殊约定除外）[35] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[35] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[35] 管理委员会相关 - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[36] - 管理委员会委员任期为员工持股计划的存续期[36] - 管理委员会管理本员工持股计划的期限为自股东大会通过至员工持股计划终止之日止[36] - 代表员工持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员可提议召开临时会议，主任应在接到提议后5日内召集[40] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[41] - 管理委员会会议于召开2日前通知委员，临时会议通知方式多样且也提前2日通知[40][41] - 管理委员会委员不能出席可书面委托他人，未出席且未委托视为放弃投票权[43] 其他规定 - 员工持股计划成立时认购公司股票金额不超过38220万元[45] - 锁定期内公司资本公积金转增股本等新取得股份一并锁定，派息现金股利不分配[46] - 出现特定情形，管理委员会有权取消持有人资格并按出资金额与市值孰低值转让权益[54] - 员工持股计划存续期满不展期或提前终止，30个工作日内完成清算并按份额分配[57] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[58] - 公司董事会与股东大会审议通过不意味着持有人享有继续在公司或子公司服务的权力，劳动关系按劳动合同执行[63] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收等按有关制度规定执行，持有人参与计划产生的税负由其承担[63] - 本办法解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[63]