股票期权授予情况 - 公司向激励对象授予1600万份股票期权，占股本总额2.47%[8] - 首次授予1419万份，占股本总额2.19%，占拟授予总数88.69%[8] - 预留授予181万份，占股本总额0.28%，占拟授予总数11.31%[8] - 2024年3月22日确定首次授予授权日，授予213人1401万份[24] - 2024年10月24日确定预留授予授权日，授予46人181万份[26] 行权相关信息 - 行权价格8.845元/份[20] - 首次授予等待期为12、24、36个月，预留部分一致[12] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[13] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为行权考核年度，2024年净利润增长率不低于40%[16] - 2025年净利润增长率不低于80%，2026年不低于120%[16] 其他信息 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[15] - 2024 - 2027年股票期权需摊销总费用158.07万元[36] - 2024年10月24日标的股价8.22元/股[35] - 波动率分别为25.94%、21.13%、21.43%[35] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[36] - 股息率分别为1.48%、0.91%、0.71%[36]