浙江佐力药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江佐力药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江佐力药业股份有限公司（以下简称"公司"或"佐力药业"）为了能够更 好地吸引、激励和保留优秀人才，建立、健全公司的长效激励机制，促进公司长远 的稳定增长和行业竞争力的提升，同时将员工的个人成才与企业的发展相结合，充 分激发公司各类人才的积极性，并为其提供发展和施展才华的空间，有效地将股东 利益、核心团队的个人利益与公司的长期利益结合在一起，公司制订了《浙江佐力 药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下简称"股权激励计划"或 "本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文 件和《公司章程》、本激励计划的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保 实现本激励计划的各项业绩指标； ...