激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合条件激励对象66人，可归属股票186.2820万股，占总股本0.74%[3] - 首次授予激励对象共68人，授予权益合计635.00万股，占92.70%，预留部分50.00万股，占7.30%[7] - 首次授予限制性股票授予价格调整前为5.82元/股，调整后为5.42元/股[3][8] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[12] 业绩考核目标 - 2023年业绩考核目标为营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于25%[14][15] - 2024年业绩考核目标为营收增长率不低于35%或净利润增长率不低于45%[15] - 2025年业绩考核目标为营收增长率不低于55%或净利润增长率不低于65%[15] 会议审议情况 - 2023年8月17日，公司召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会第二次会议，审议通过激励计划相关议案[20][21] - 2023年9月5日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[22] - 2023年10月18日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过首次授予限制性股票议案[22] - 2024年10月17日，公司召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第九次会议，审议通过调整授予价格、作废部分股票及首次授予第一个归属期归属条件成就议案[23] 权益分派情况 - 2024年5月23日披露《2023年年度权益分派实施公告》，以248,332,608股为基数，每10股派发现金红利3元（含税）[29] - 2024年9月5日披露《2024年半年度权益分派实施公告》，以247,270,960股为基数，每10股派1元人民币现金（含税）[29] 归属情况 - 2024年10月17日，公司同意向66名激励对象归属186.2820万股限制性股票[32] - 2023年限制性股票激励计划首次授予的第一个归属期为2024年10月18日至2025年10月17日[33] - 本次可归属限制性股票数量为186.2820万股，占获授总数30%[37] - 归属人数为66人[38] 人员及股份变动 - 首次授予部分的2名激励对象因个人原因离职，不具备激励对象资格[34] - 本次合计作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票7.3680万股[28] - 总股本将由252,000,000股增加至253,862,820股[45]