股权激励计划指标 - 有效期内股权激励标的股票总数未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[4] 财务与合规情况 - 最近年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] 合规审核与义务履行 - 公司聘请律所出具法律意见书并发表专业意见[5] - 公司符合实行股权激励条件[5] - 股权激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[5] - 公司已履行信息披露义务[5] - 公司不为激励对象提供财务资助[5] - 股权激励计划无损害公司及股东利益和违法情形[5] 其他 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] - 公司保证所填情况真实准确完整合法并担责[5]