公司基本信息 - 公司注册资本为12,974.40万元[6] - 2022年9月13日在深交所上市，股票简称为“联特科技”，代码为“301205”[7] - 现持有的《营业执照》于2024年4月18日由武汉市市场监督管理局核发[6] 激励计划人员与股份 - 首次授予激励对象91人，占2023年12月31日员工总数970人的9.38%[14] - 拟授予限制性股票数量166.50万股，占草案公布日公司股本总额12974.40万股的1.28%[20] - 首次授予限制性股票133.50万股，占草案公布日公司股本总额的1.03%，占拟授予总数的80.18%[20] - 预留33.00万股，占草案公布日公司股本总额的0.25%，占拟授予总数的19.82%[20] - 副总经理肖明获授20.00万股，占拟授出全部限制性股票数量的12.01%，占草案公布日股本总额的0.15%[22] - 财务总监罗楠获授5.00万股，占拟授出全部限制性股票数量的3.00%，占草案公布日股本总额的0.04%[22] - 核心骨干人员89人获授108.50万股，占拟授出全部限制性股票数量的65.17%，占草案公布日股本总额的0.84%[22] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月[23] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内首次授予限制性股票[24] - 预留部分限制性股票授予日由董事会在股东大会审议通过后12个月内确认[25] 归属比例与转让限制 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[27] - 若预留部分在2025年三季报披露前授予，归属比例同首次授予；若在披露后授予，前两个归属期归属比例均为50%[28] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超持股总数25%，离职后半年内不得转让[29] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格为每股39.37元[31] - 《激励计划（草案）》公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股39.37元，前60个交易日的为每股32.38元[32] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[33] 业绩目标 - 2025 - 2027年首次授予及部分预留授予限制性股票对应营业收入触发值分别为9亿、12亿、16亿元，目标值分别为12亿、16亿、22亿元[36][37] - 若预留部分在2025年三季报披露后授予，2026 - 2027年归属期对应营业收入触发值为12亿、16亿元，目标值为16亿、22亿元[37] 考核与审议 - 各归属期对应公司层面归属比例：A≥Am时X = 100%；Am＞A≥An时X = A/Am；A＜An时X = 0[37] - 激励对象个人绩效考核评价分四个等级，对应个人层面归属比例分别为A（优秀）100%、B（良好）80%、C（合格）60%、D（不合格）0%[38] - 2024年10月24日，公司召开多个会议，审议通过激励计划相关议案[41] - 董事会审议通过《激励计划（草案）》后2个交易日内，公司需公告相关内容[43] - 公司需在召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[43] - 本激励计划经股东大会审议通过后，董事会自通过之日起60日内首次授出权益并完成公告等程序[44] 其他 - 激励对象参与激励计划资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[47] - 公司监事会认为激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形[48] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施激励计划主体资格，已履行现阶段必要法定程序[50] - 激励计划尚需提交股东大会审议通过，公司需履行后续程序及信息披露义务[50]