激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票166.50万股，占公司股本总额1.28%[7][38] - 首次授予133.50万股，占股本总额1.03%，占拟授予总数80.18%[7][38] - 预留33.00万股，占股本总额0.25%，占拟授予总数19.82%[7][38] 激励对象情况 - 首次授予激励对象91人，占2023年12月31日员工总数9.38%[31] - 副总经理肖明获授20.00万股，占拟授出权益12.01%，占股本总额0.15%[40] - 财务总监罗楠获授5.00万股，占拟授出权益3.00%，占股本总额0.04%[40] - 核心骨干员工89人获授108.50万股，占拟授出权益65.17%，占股本总额0.84%[40] 激励计划时间与价格 - 有效期最长不超过60个月[8][45] - 首次授予限制性股票授予价格为39.37元/股[8][53] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[55] 归属安排 - 首次授予的限制性股票自授予日起12个月后按30%、30%、40%分三次归属[50] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，按30%、30%、40%分三次归属；披露后授予，按50%、50%分两次归属[48] 业绩考核目标 - 2025年营业收入触发值9亿元，目标值12亿元[10][64][70] - 2026年营业收入触发值12亿元，目标值16亿元[10][64][70] - 2027年营业收入触发值16亿元，目标值22亿元[10][64][70] 其他要点 - 预计首次授予的权益费用总额为5,519.30万元[91] - 2024年10月25日收盘价为78.71元/股[90] - 历史波动率分别为28.25%、22.52%、22.25%[90] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[90]