激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过60个月，授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[3][4] - 限制性股票授予价格为7.79元/股[2] 授予情况 - 首次授予登记完成32人，授予117.35万股；预留授予登记完成9人，授予29.3375万股[2] - 4名拟首次授予激励对象放弃，拟授予人数由38人调为34人，总量由150.00万股调为147.75万股[16] - 2人放弃认购，实际向32名激励对象授予登记117.35万股，预留数量由29.55万股调为29.3375万股[17] 解除限售条件及比例 - 首次授予部分三个解除限售期比例为30%、30%、40%[5] - 2023年三季报披露前授予预留部分比例同首次授予；之后授予为50%、50%[5][7] - 首次及2023年三季报披露前授予预留部分，2023 - 2025年对应营收和净利润要求[6] 会议及时间节点 - 2023年8 - 11月完成激励计划相关审议、公示、授予登记[8][9][10][11] - 2024年8 - 10月完成预留授予及首次授予第一个解除限售期相关审议[11][12] 本次解除限售情况 - 本次可解除限售激励对象31人，数量34.6050万股，占总股本0.17%[1][17] - 刘斌等4人及27名核心人员本次可解除限售情况[18] 条件成就认定 - 董事会、监事会、法律意见书认为首次授予第一个解除限售期条件成就[20][21][22]