限制性股票归属信息 - 本期拟归属限制性股票数量为3,506,460股[3] - 本期拟归属限制性股票激励对象人数为399人[4] - 本期拟归属限制性股票授予价格为9.84元/股[5] 激励计划授予情况 - 2023年激励计划授予日为2023年10月27日，授予价格9.87元/股，授予对象439人，授予数量1260.00万股[7] 归属期及比例 - 第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，归属比例30%[10] - 第二个归属期自授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，归属比例30%[11] - 第三个归属期自授予日起36个月后的首个交易日起至48个月内最后一个交易日止，归属比例40%[11] 业绩考核目标 - 2023年公司层面业绩考核净利润增长率目标值40%、触发值32%，营业收入增长率目标值20%、触发值16%[12] - 2024年公司层面业绩考核净利润增长率目标值120%、触发值96%，营业收入增长率目标值60%、触发值48%[12] - 2025年公司层面业绩考核净利润增长率目标值300%、触发值240%，营业收入增长率目标值120%、触发值96%[12] 激励对象及授予调整 - 2023年拟激励对象450人调整为439人，授予总量1260万股不变[21] - 2024年激励对象由439名调整为399名，初始授予限制性股票1169.3万股[22] - 2024年限制性股票授予价格由9.87元/股调整为9.84元/股[24] 权益分派方案 - 2023年年度权益分派方案为每10股派发现金红利0.30元[24] 时间节点 - 2023年8月23日至9月1日对拟激励对象名单及职位公示[17] - 2023年9月8日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[18] - 2023年10月27日确定激励计划授予日[26] - 2024年4月24日调整第二类限制性股票归属价格[19] - 2024年10月28日进入第一个归属期[26] - 2024年10月28日作废90.7万股尚未归属的第二类限制性股票[22] 业绩及归属比例 - 2023年度经审计的合并报表中归属于公司股东的净利润（剔除相关费用影响）为88,657,525.29元，较2022年的41,432,383.05元增长113.98%，公司层面归属比例为100%[28] - 399名激励对象中，3名个人绩效考核结果为C，个人层面归属比例为60%，1,440股限制性股票作废失效；其余396名绩效考核结果为B以上（含B），个人层面归属比例为100%[28] 其他情况 - 激励对象贺文涛等6名高管及393名核心技术/业务人员本次可归属数量占已获授的限制性股票总量比例在29.99%-30.00%之间[33] - 参与公司本次激励计划的董事、高级管理人员在本次董事会决议日前6个月未买卖过公司股票，本次激励计划无持股5%以上股东参与[34] - 本次归属3,506,460股限制性股票对公司股权结构不会产生重大影响，归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[36] - 本次限制性股票归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，但不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[36] - 董事会薪酬与考核委员会认为本次激励计划第一个归属期归属条件已成就，同意为满足条件的激励对象办理归属手续并提交董事会审议[37] - 监事会认为本次激励计划第一个归属期归属条件已成就，可归属的激励对象归属资格合法、有效，同意办理归属手续[38] - 律师认为本次归属及作废已取得现阶段应当取得的批准与授权，归属条件已成就，符合相关规定[40]