薪酬委员会运作 - 宗旨是审核和批准公司执行董事及高管薪酬方案等[2] - 成员多数应为独立非执行董事，董事会任命主席[3] - 每年至少召开一次会议，至少一次成员亲自参加[5] 会议相关规定 - 会议文件和/或数据需提前至少三天发送给成员[5] - 每次会议至少两名成员参加[5] - 公司秘书编制会议记录并征求意见[7] 其他要点 - 每年对自身有效性和章程充分性评核并提修改建议[8] - 董事会授权必要时寻求独立专业意见，费用公司承担[9] - 负责厘定薪酬方案，考虑多因素[11] - 董事会2024年10月28日批准和采用本章程[15]