限制性股票激励计划 - 激励计划拟授予223.50万股，占股本总额0.77%[3] - 首次授予181.20万股，占股本总额0.62%[3] - 预留42.30万股，占股本总额0.15%[3] - 授予价格为9.63元/股[3] - 2021年7月15日授予总量调为219.30万股，首次授予调为177.00万股[10] - 2021年10月22日向23人授予34.30万股预留股票[13] - 2022年5月10日授予价格调为6.32元/股，授予总量调为316.95万股[20] - 授予价格先后调为6.20元/股、6.05元/股[22] - 1人离职0.36万股作废，3人放弃3.6万股[23] - 本次可归属7.81万股，授予价格6.05元/股[24][30] 业绩考核与归属 - 2021 - 2023年营收增长率目标值分别为69%、103%、154%[4][5] - 2021 - 2023年营收增长率触发值分别为35%、62%、103%[4][5] - 2023年营收较2020年增长114.8952%，达触发值[27] - 第三个归属期公司层面归属比例84.66%[27] - 16人个人绩效考核结果为“A”或“B”，个人层面归属比例100%[27] 现金股利 - 2022年度以457,848,260股为基数，每10股派1.2元，共派54,941,791.20元[21] - 以456,075,880股为基数，每10股派1.5元，共派68,411,382元[22] 人员归属情况 - 董事张杰获授3.75万股，本次可归属0.9524万股[30] - 核心人员Fernando Perez Castillo获授6万股，本次可归属1.5239万股[30] - 核心人员Marcelo Manin Orsi获授3万股，本次可归属0.7619万股[30] - 核心人员Marjan Sudic获授3万股，本次可归属0.7619万股[30] - 核心人员Zhuojun Chen Zhen获授2.25万股，本次可归属0.5714万股[30] - 其他11人获授12.75万股，本次可归属3.2385万股[30] 影响 - 本次归属后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[35] - 本次归属对股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[36]