激励计划时间线 - 2021年9月23日审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[10] - 2022年9月27 - 10月7日对激励对象内部公示[11] - 2022年9月29日审议通过激励计划草案修订稿等议案[11] - 2022年10月9日审议通过首次授予激励对象名单审核意见等议案[11] - 2022年10月10日披露首次授予激励对象名单审核意见及公示情况说明[11] - 2022年10月12日披露首次授予激励对象名单[11] - 2022年10月17日股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[12] - 2022年10月17日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[12] - 2022年10月21日审议通过调整首次授予激励对象名单及授予权益数量等议案[13] - 2023年9月28日为预留授予日[14] 归属期信息 - 首次授予部分第二个归属期为2024年10月21日至2025年10月20日，可归属比例40%[17] - 预留授予部分第一个归属期为2024年9月30日至2025年9月26日，可归属比例50%[17] 业绩与归属条件 - 2023年公司营业收入92.94亿元，较2021年增长2037.94%，满足归属条件[18] - 首次授予部分第一个归属期要求2022年营收增长率不低于10%[18] - 2023年营业收入需达35.00亿元，2024年需达40.00亿元[19] - 以2021年营收为基数，2023年营收增长率不低于25%，2024年不低于35%[19] 归属数量与对象 - 本次归属数量164.0829万股，首次授予157.9419万股，预留授予6.141万股[21] - 首次授予对象46名（含7名暂缓归属），预留授予对象5名[21] 授予价格 - 第一类激励对象授予价格8.78元/股，第二类6.27元/股[21] 作废情况 - 2022年首次授予部分，1名离职对象作废2.80万股，18名考核“B”对象作废2.6581万股[23] - 2022年预留授予部分，3名考核“B”对象作废0.8590万股[23]