激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为514,900股，约占公司股本总额56,220,500股的0.92%[5] - 限制性股票授予价格为9.10元/股[7] - 拟授予激励对象共计37人，占公司截至2024年6月30日全部员工人数的8.51%[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 激励对象 - 激励对象包括董事、高级管理人员、核心员工及特定股东及其家属，不包括独立董事、监事[7] - 激励对象含控股子公司核心员工5人，公司分别持股93.50%、51.0069%[27] 授予分配 - 董事长董来山获授23,140股，占授予总数4.49%，占总股本0.04%[35] - 董事邱小新获授51,490股，占授予总数10.00%，占总股本0.09%[35] - 董事董来高获授50,000股，占授予总数9.71%，占总股本0.09%[35] - 核心员工30人共获授229,390股，占授予总数44.55%，占总股本0.41%[35] 时间安排 - 授予日在股东大会通过后由董事会确定，需在60日内完成授予等程序[42] - 限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[45] - 激励名单公示期不少于10日，监事会在股东大会前5日披露审核及公示说明[29][30] 解除限售 - 第一个解除限售期为授予登记完成12个月后首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，解除限售比例50%；第二个为授予登记完成24个月后首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，解除限售比例50%[46] 业绩考核 - 2024年度业绩考核需满足以2023年度营业收入为基数，营业收入增长率不低于10%或以2023年度净利润为基数，净利润增长率不低于10%[61] - 2025年度业绩考核需满足以2023年度营业收入为基数，营业收入增长率不低于20%或以2023年度净利润为基数，净利润增长率不低于20%[61] 费用摊销 - 需摊销的总费用为487.10万元[98] - 2024年需摊销费用为60.89万元[98] - 2025年需摊销费用为324.73万元[98] - 2026年需摊销费用为101.48万元[98] 终止与回购 - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止实施[113] - 激励对象出现特定情形，未解除限售股票由公司回购注销[117]