股权激励考核 - 2024 - 2025年每年考核一次，对应2024年股权激励计划限制性股票解除限售[8] - 2024年度营收或净利润增长率较2023年不低于10%[8] - 2025年度营收或净利润增长率较2023年不低于20%[8] 解除限售规则 - 个人上一年度考核合格，解除限售比例100%；不合格为0%[10] - 公司层面达标时，实际可解除限售数量=计划额度×个人比例[10] 考核相关流程 - 考核期为每期解除限售上一会计年度[11] - 董事会考核结束后五个工作日通知结果[14] - 被考核者有异议可在接到通知五个工作日内申诉[14]