激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票747.63万股，约占公司股本总额1.28%[9][33] - 首次授予697.63万股，占1.20%，预留授予50万股，占0.09%[9][33] - 首次授予激励对象不超过308人[9] - 授予价格为15.39元/股，预留部分相同[10][47] - 有效期最长不超过60个月[10][38] 时间安排 - 股东大会审议通过后60日内授予并公告，12个月内明确预留激励对象[12][39][77] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[53] - 公司及各业务板块营业收入增长率触发值13%、目标值18%[55][56][58] 成本与费用 - 假设授予日在2024年11月中旬，首次授予应确认股份支付费用预计为11375.09万元[70] - 2024 - 2028年限制性股票成本摊销分别为885.21万元、5311.24万元、3361.78万元、1476.47万元、340.39万元[71] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金[84] - 公司出现特定情形激励计划终止实施[87] - 激励对象职务变更按不同规则考核[89] - 激励对象离职、退休等情况按不同规则处理限制性股票[90][91][92]