激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票747.63万股，约占公司股本总额1.28%[9][33] - 首次授予697.63万股，占1.20%，预留授予50万股，占0.09%[9][33] - 首次授予激励对象不超过308人[9] - 授予价格为15.39元/股，预留部分相同[10][47] - 有效期自首次授予日起最长不超过60个月[10][38] 时间安排 - 股东大会审议通过后60日内授予并公告，12个月内明确预留激励对象[12][39] - 2024年10月28日首次授予697.63万股，标的股价30.58元/股[69] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[53] - 公司及各业务板块各归属期营业收入增长率触发值为13%，目标值为18%[55][56][58] 费用与摊销 - 假设授予日在2024年11月中旬，首次授予应确认股份支付费用预计为11375.09万元[70] - 2024 - 2028年限制性股票成本摊销分别为885.21万元、5311.24万元、3361.78万元、1476.47万元、340.39万元[71] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持总数25%，离职后半年内不得转让[44] - 公司出现特定情形激励计划终止实施，控制权变更等正常实施[74] - 激励对象职务变更按不同情况考核，离职或身故对未归属股票有不同处理方式[76][77]