激励计划时间线 - 2023年4月20日召开董事会和监事会审议激励计划议案[10] - 2023年4月21 - 30日公示首次授予激励对象[11] - 2023年10月30日股东大会审议激励计划议案[11] - 2023年11月13日董事会和监事会调整首次授予名单及数量[12] - 2023年12月12日完成首次授予权益登记[13] - 2024年10月29日董事会和监事会审议授予预留限制性股票[14] 预留授予信息 - 授予日为2024年10月29日[18] - 授予数量787.00万股[19] - 授予价格4.39元/股[20] - 授予人数4人，中层管理人员获授311.17万股[22] 业绩目标 - 2024年营收目标值10亿，触发值8亿[26] - 2025年营收目标值19亿，触发值15亿[26] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超60个月[23] - 预留授予分两期解除限售，每期50%[25] - 激励对象考核分四档，对应不同解除限售比例[29]