激励计划权益分配 - 拟授予权益总计不超过88.74万股，约占公司股本总额的0.87%[8][35] - 首次授予71.00万股，约占公司股本总额的0.70%；预留17.74万股，约占公司股本总额的0.17%[8][35] - 第一类限制性股票63.30万股，约占公司股本总额的0.62%，占授予权益总额的71.33%[9][36] - 第二类限制性股票25.44万股，约占公司股本总额的0.25%，占授予权益总额的28.67%[9][36] 激励对象情况 - 首次授予激励对象总人数66人，约占公司截至2024年6月30日员工总人数717人的9.21%[11][29] - 董事长于本宏获授第一类限制性股票10.00万股，占本激励计划授出全部权益数量的11.27%[38] - 董事、总经理、核心技术人员陈虎获授第一类限制性股票10.00万股，占本激励计划授出全部权益数量的11.27%[38] - 核心骨干人员（55人）获授第一类限制性股票20.67万股，占本激励计划授出全部权益数量的23.29%[39] 股票价格与有效期 - 第一类限制性股票授予价格为38.12元/股；第二类限制性股票授予价格为45.74元/股[11][65] - 第一类限制性股票有效期最长不超过53个月；第二类限制性股票有效期最长不超过53个月[12][40][60] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率目标值65.00%、触发值50.00%，净利润增长率目标值50.00%、触发值40.00%[50][71] - 2026年营业收入增长率目标值100.00%、触发值70.00%，净利润增长率目标值80.00%、触发值55.00%[50][71] 实施程序与时间要求 - 自股东大会审议通过激励计划之日起60日内完成首次授予等相关程序，预留部分须在12个月内授出[14][40][61] 费用摊销 - 第一类限制性股票首次授予权益数量为53.30万股，预计摊销总费用2004.08万元[104] - 第二类限制性股票首次授予权益数量为17.70万股，预计摊销总费用559.88万元[104] - 两类限制性股票合计首次授予权益数量为71.00万股，预计摊销总费用2563.96万元[104] - 2024 - 2027年股份支付费用摊销分别为179.21万元、1433.67万元、795.64万元、155.44万元[104] 其他要点 - 公司实际控制人、董事长于本宏直接及间接合计持有公司16.57%的股份[30] - 公司专注高端五轴联动数控机床、高档数控系统产品研发、制造和销售，进口替代市场空间大[76]