爱柯迪股份有限公司 第六期限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证爱柯迪股份有限公司（ 以下简称（ 公司"或（ 本公司"或（ 爱柯迪"） 第六期限制性股票激励计划的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，激励公 司（ 含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心岗位人员诚信勤勉 地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据（ 公司法》、 证券法》、 上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和 公司章程》 等的规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 本办法旨在加强本计划的可执行度，量化具体目标，促进激励对象考核管理 的科学化、规范化、制度化；同时引导激励对象提高工作绩效，客观、公正评价 员工的绩效和贡献，为本计划的执行提供客观、全面的评价依据。 二、考核原则 1、坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； 2、考核指标与公司业绩及激励对象个人绩效相结合。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象，包括公司董事、高级 管理人员及核心岗位人员 不包括独立董事、监事）。所有激励对象必须在本计 划考核期内与公司或公司的下属公司具有雇佣或劳务关 ...