激励计划基本情况 - 授予的限制性股票总量9.00万股（调整前），占2020年草案公告时公司股本总额0.05%[4] - 首次授予7.20万股（调整前），占草案公告时公司股本总额0.04%；预留1.80万股（调整前），占0.01%[4] - 授予价格270.40元/股（调整前）[4] - 首次授予的激励对象总人数不超过44人[4] 归属情况 - 符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象31人，拟归属数量3.4762万股，占公司总股本0.0065%[3] - 归属股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，归属价格92.72元/股[3] - 2024年10月28日，因部分激励对象离职和绩效考核不达标，合计作废1.9382万股[20][21] 考核指标 - 激励计划首次授予部分以2019年营业收入值151,239万元为基数考核各年度营业收入累计值均值定比增长率[7] - 2020 - 2022年度公司实现营业收入累计值的均值较2019年度增长144.72%，公司层面归属比例达100%[24] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，个人层面归属比例分别为100%、80%、0[9] 调整情况 - 2021 - 2024年多次因派现、转增调整限制性股票授予价格和数量[17][18][19][20] 影响 - 总股本将由53452.8711万股增加至53456.3473万股[33] - 本次归属会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以审计报告为准[33] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[33] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[33]