激励计划审议 - 2021年9月15日审议通过2021年限制性股票激励计划相关议案[1][2] - 2021年10月8日股东大会通过2021年限制性股票激励计划相关议案[2] - 2022年9月16日审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[5][6] - 2022年10月10日股东大会通过2022年限制性股票激励计划相关议案[7] - 2023年9月28日审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[10] - 2023年10月16日股东大会通过2023年限制性股票激励计划相关议案[11] 归属条件审议 - 2022年10月14日审议通过2021年首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[3] - 2023年9月28日审议通过2021年首次授予部分第二个归属期等归属条件成就等议案[4][8] - 2024年10月22日审议通过2021年首次授予部分第三个归属期归属条件成就等议案[4] - 2024年10月22日审议通过2022年首次授予部分第二个归属期归属条件成就等议案[9] - 2024年10月22日审议通过调整激励计划授予价格、作废部分股票及归属条件成就等议案[12] 激励对象与股票处理 - 2021 - 2023年分别有25名、128名、9名激励对象因离职，2名2023年激励对象考核未达标[13] - 作废115.88万股限制性股票，对公司财务和经营业绩无重大影响[13][14] - 监事会认为作废程序合法合规，律师认为激励计划相关事项符合规定[15][16][17][19]