激励计划时间线 - 2024年10月30日召开第五届董事会第六次会议和第五届监事会第五次会议审议通过激励计划议案[13] - 2024年10月1 - 10日公司内部对拟激励对象公示，监事会无异议[14] - 2024年10月18日召开2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2024年10月22日召开第五届董事会第七次会议与第五届监事会第六次会议审议调整议案[15] - 授予日为2024年10月22日[20] 激励计划调整 - 激励对象由750人调整为745人[17] - 限制性股票授予数量由935.00万股调整为911.03万股[17] 激励计划数据 - 授予数量911.03万股，占公司目前股本总额0.5817%[20] - 授予人数745人[20] - 授予价格9.25元/股[20] - 激励计划有效期最长不超过48个月[20] - 三个归属期归属比例分别为30%、30%、40%[21] 人员获授情况 - 尤志良获授1.20万股，占授予总数0.1283%，占总股本0.0008%[23] - 倪红南获授6.30万股，占授予总数0.6738%，占总股本0.0040%[23] - 核心骨干员工（730人）获授872.83万股，占授予总数95.91%，占总股本0.5573%[25] 其他 - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20%[25]