激励计划基本信息 - 2023年10月19日向52名激励对象授予87.50万股限制性股票[18] - 激励计划授予权益数量由88.50万股调整为87.50万股，激励对象人数由53人调整为52人[20] - 授予价格由13.97元/股调整为13.63元/股[20] - 对26.10万股已获授但尚未归属的限制性股票进行作废处理[21] 归属条件与业绩考核 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例30%；第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%；第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例40%[10] - 第一个归属期业绩考核需满足以2021年为基数，2023年度营业收入增长率不低于65%或2023年度净利润率不低于20%[12] - 2023年营业收入为16,628,361,009.42元，较2021年增长65.68%，第一个归属期业绩考核达标[26] 激励对象与归属情况 - 43名激励对象符合归属任职期限要求，可申请归属的限制性股票数量为18.21万股，占公司总股本的0.0116%[3][26] - 43名激励对象中41人个人业绩考核S≥80，归属比例100%；2人未完全达标，可归属部分限制性股票[27][31] - 姚遥获授3.00万股，第一期可归属0.90万股；何建锡获授1.00万股，第一期可归属0.30万股；41名核心骨干员工获授57.70万股，第一期可归属17.01万股；合计获授61.70万股，第一期可归属18.21万股[30] 其他事项 - 2023年年度权益分派以1,554,889,537股为基数，每10股派3.43元现金[20] - 本次可归属限制性股票使总股本由156,616.3034万股增加至156,634.5134万股[36] - 监事会同意为43名激励对象办理18.21万股限制性股票归属手续[31][32] - 参与激励计划的高级管理人员在公告日前6个月内无买卖公司股票行为[34] - 公司发布相关法律意见书和独立财务顾问报告[40] - 公告日期为2024年10月23日[42]