激励计划人员与数量 - 符合首次授予部分第三个归属期归属条件的激励对象233人，可归属限制性股票56.74万股，占总股本0.0362%[3] - 首次授予激励对象中副总经理周建峰获授4万股，占授予总量1.55%，占总股本0.0026%[7] - 核心骨干员工林政文获授0.6万股，占授予总量0.23%，占总股本0.0004%[7] - 核心骨干员工（325人）获授202.25万股，占授予总量78.39%，占总股本0.1294%[7] - 预留部分获授51.15万股，占授予总量19.83%，占总股本0.0327%[7] - 首次授予限制性股票权益数量由206.85万股调整为203.15万股，激励对象人数由327人调整为323人[8] 价格调整 - 授予价格调整前为35.43元/股，归属价格为34.05元/股[5][6] - 2021年年度权益分派后首次授予价格由35.43元/股调为34.93元/股[25] - 2022年年度权益分派后首次授予价格由34.93元/股调为34.393元/股[25] - 2023年年度权益分派后首次授予价格由34.393元/股调为34.05元/股[26] 归属比例与条件 - 首次授予的限制性股票第三个归属期归属比例为40%[12] - 若预留部分2021年授出，各批次归属比例及安排与首次授予部分一致；若2022年授出，第一个归属期比例为50%，第二个归属期比例为50%[12] - 首次授予的限制性股票考核年度为2021 - 2023年，第三个归属期需满足以2020年为基数，2023年度营业收入增长率不低于170%或2023年度净利润率不低于20%[15] 时间相关 - 2021年10月11日向323名激励对象授予203.15万股限制性股票[23] - 2024年10月22日审议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就议案[22][29] - 首次授予部分第三个归属期为2024年10月11日至2025年10月10日，归属比例为40%[30] 业绩情况 - 2023年营业收入为166.28亿元，相比2020年的58.58亿元增长率为183.84%，达到业绩指标考核要求[33] 其他 - 2021年限制性股票激励计划中原首次授予部分25名激励对象离职，14.50万股限制性股票作废[26] - 233名激励对象个人业绩考核结果为S≥80，本次个人归属比例为100%[33] - 本次可归属限制性股票共计56.74万股[41] - 总股本将由156,616.3034万股增加至156,673.0434万股[41] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[41] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[41] - 律师认为本次价格调整、作废、归属已获必要批准和授权，符合相关规定[42] - 财务顾问认为先导智能及激励对象符合归属条件，已取得必要批准和授权[43] - 公司限制性股票归属事项需按规定进行信息披露和办理后续手续[44]