激励计划时间线 - 2021年9月15日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年9月16 - 26日对授予激励对象名单进行内部公示[11] - 2021年10月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年10月11日董事会等审议通过调整及授予议案[12] - 2022年10月14日董事会等审议通过调整及归属条件成就议案[12] - 2023年9月28日董事会等审议通过调整及归属条件成就议案[13] - 2024年10月22日召开会议审议多项限制性股票激励计划相关议案[14] 激励计划内容 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期为2024年10月11日至2025年10月10日，归属比例40%[16] - 25名激励对象因个人原因离职，本次可归属激励对象233人[18] - 233名激励对象个人业绩考核结果为S≥80，个人归属比例100%[18] - 核心骨干员工（233人）获授限制性股票数量141.85万股，第三期可归属数量56.74万股，占已授予股票总量的比例40%[21] - 首次授予日为2021年10月11日[23] - 归属数量为56.74万股[23] - 归属人数为233人[23] - 授予价格调整后为34.05元/股[23] 业绩总结 - 2023年公司营业收入166.28亿元，相比2020年58.58亿元增长率为183.84%，达业绩指标考核要求[18]