激励计划流程 - 2022年9月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2022年9月30日披露拟认定核心员工公示及激励对象名单[12] - 2022年11月7日向12名激励对象授予81.00万份股票期权[16] 行权情况 - 2023年行权价格由5.80元/份调整为5.775元/份[16] - 2023年12月28日12名激励对象实际行权38.00万份[18] - 2024年5月22日1名激励对象实际行权2.50万份[18] 业绩考核 - 第一个行权期业绩考核目标2022年营收增长率不低于0%[26] - 第二个行权期业绩考核目标2023年营收增长率不低于20%[26] - 2023年母公司营业收入增长率为30.60%[27] 个人考核 - 7名激励对象2023年度考核分数80分以上，行权比例100%[28] - 4名激励对象2023年度考核分数不同，行权比例各异[28] 其他调整 - 2024年因激励对象离职注销2.50万份股票期权[19] - 2024年第二个行权期行权价格调整为4.418元/份[19] - 公司合计注销4名激励对象31,339份股票期权[31]