激励计划调整 - 2024年10月29日作废1024万股已授予未归属的第二类限制性股票[1] - 因46名激励对象离职，711万股已获授未归属股票作废[6] - 首次授予激励对象和数量调整[6] - 预留授予激励对象和数量调整[6] - 因未达业绩目标，313万股股票作废[7] 业绩情况 - 2023年净利润 -3.0575495219亿元，较2020年降734.08%，未达目标[7] 激励计划设定 - 2021年4月26日以2.40元/股授予1680万股限制性股票[3] - 2022年4月11日以2.11元/股授予320万股预留限制性股票[4] - 激励计划要求2023年净利润增长率不低于400%且不低于2.5亿，分红比例不低于10%[6] 影响说明 - 本次作废对公司财务和经营无实质影响，2021年激励计划实施完毕[8]