激励计划概况 - 拟授予限制性股票不超1281.57万股，占股本总额0.67%[2] - 首次授予1201.57万股，占股本总额0.63%，占拟授权益93.76%[2] - 预留授予80.00万股，占股本总额0.04%，占拟授权益6.24%[2] - 首次授予激励对象不超87人[2] 股票期限与比例 - 第一类有效期最长48个月，第二类最长60个月[4] - 第一类分三个解除限售期，比例30%、30%、40%[4] - 首次授予的第二类分三个归属期，比例30%、30%、40%[5][6] - 预留授予部分2024年三季度报告披露前授出，归属比例30%、30%、40%；之后授出为50%、50%[6] 授予价格与考核 - 第一类和第二类授予价格均为每股3.65元[7] - 解除限售期/归属期需满足公司和激励对象条件及业绩考核要求[8] - 第一类2024 - 2026年解除限售，业绩考核以2023年为基数，营收或净利润增长率分别不低于10%、21%、33%[10] - 第二类首次授予2024 - 2026年归属，业绩考核目标同第一类[11] - 激励对象个人层面考核按规定实施，考评结果对应不同解除限售/归属比例[13] 会议与时间节点 - 2024年4月23日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15][16] - 2024年4月25日至5月6日公示激励对象，5月13日披露公示情况[16] - 2024年5月13日披露内幕信息知情人自查报告[16] - 2024年5月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年10月29日，董事会和监事会审议通过暂缓授予议案[17] 暂缓授予情况 - 暂缓授予日为2024年10月29日，授予夏欣才22.80万股，价格3.61元/股[21][22][23] - 夏欣才获授股票占第一类总额5.06%，占股本总额0.01%[22] - 本次授予需摊销总费用103.51万元，2024 - 2027年分别摊销10.06万元、55.21万元、26.74万元、11.50万元[26] 合规情况 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[30] - 激励对象主体资格合法有效[30][32][33] - 夏欣才符合授予条件[22][30] - 授予日确定符合规定[30] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[28] - 参与暂缓授予董事授予日前6个月无买卖股票情况[29] - 监事会同意授予[32][33] - 国浩律师认为暂缓授予事项取得必要批准与授权[34] - 董事会确定的授予日符合规定[34] - 暂缓授予的对象、数量及价格符合规定[34] - 授予条件已成就，公司授予符合规定[34] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需继续履行[35] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件[36] - 授予事项已履行必要审议程序和信息披露义务[36] 备查文件与公告 - 备查文件包含第五届董事会第十六次会议决议[37] - 备查文件包含第五届监事会第十六次会议决议[37] - 公告日期为2024年10月29日[38]