激励计划时间线 - 2022年10月14日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1] - 2022年10月15 - 25日公示激励对象名单无异议[2] - 2022年10月31日股东大会批准激励计划[3] - 2022年11月14日授予预留部分限制性股票[4] 限制性股票作废情况 - 2024年1月16日拟作废26名离职对象130,000股[4] - 2024年4月25日拟作废11名离职对象6.9万股[5] - 2024年10月28日拟作废27名离职对象144,200股[1] - 因2023年业绩未达标，45.60万股取消归属并作废[6] 其他要点 - 本次作废对公司经营和财务无重大影响[8] - 律师认为本次作废符合规定[11]