委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 5名外部董事（含独立董事）组成[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举并报董事会批准[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前七天通知，紧急情况可豁免[11] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[11] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[6] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式[8] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意后提交股东大会审议[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[6] 其他 - 下设办公室在人力资源部，负责资料和筹备会议[4] - 实施细则自董事会决议通过执行，由董事会解释[15]