问责制度 - 制度完善公司治理，健全约束和追究机制[2] - 问责对象为董监高[4] - 问责范围含不履职、决策失误等[4][5] 问责方式与情形 - 问责方式有责令改正等[7] - 实施激励可限制违规人员激励[8] - 有从轻、从重等不同处罚情形[8][11] 问责流程 - 不同人员问责提出主体不同[10] - 秘书收集资料提处理方案[12] - 决定后10日内报送监管和交易所[12]