激励计划授予与登记 - 2022年5月24日公司完成向激励对象首次授予股票期权[5] - 2022年10月26日公司完成2022年股票期权激励计划预留授予登记工作[5] 行权相关信息 - 2022年股票期权激励计划首次授予第二个行权期实际可行权期为2024年7月11日至2025年6月19日[8] - 预留授予第二个行权期可行权激励对象人数为5名[2] - 预留授予第二个行权期可行权股票期权数量为7.0616万份[2] - 行权价格为15.21元/股[2] - 2024年10月15日公司审议通过预留授予第二个行权期行权条件成就的议案[8] - 预留授予股票期权的第二个等待期于2024年10月25日届满[9] 业绩与行权比例 - 2023年公司净利润值为1.1677876496亿元[10] - 2023年公司净利润满足触发值考核，公司层面可行权比例为80%[10] - 本激励计划预留授予第二个行权期5名激励对象绩效考核结果均为S≥80，个人层面可行权比例为100%[11] 期权注销情况 - 2023年4月21日，8人因离职注销14.91万份期权，62人因第一个行权期未达公司层面业绩考核条件注销92.5450万份期权[12] - 2024年6月19日，10人因离职或担任监事注销12.7150万份期权，首次授予第二个行权期因公司层面和个人层面原因共注销28.5472万份期权[13] - 2024年10月15日，预留授予第二个行权期公司层面可行权比例为80%，拟注销1.7654万份期权[14] 权益分派调整 - 2022年年度权益分派以9600万股为基数，每10股派现1.5元；2023年年度权益分派每10股派现3.7元，每10股转增4股[14] - 2023年年度权益分派调整后，首次授予股票期权数量为80.7699万份，预留授予为8.8270万份[16] - 2022年和2023年年度权益分派调整后，首次及预留授予股票期权行权价格约为15.21元/股[16] 其他 - 本次行权事项对公司股权结构无重大影响，对基本每股收益及净资产收益率影响较小[21] - 公司在授予日采用Black - Scholes模型计算期权公允价值，本次行权不影响估值方法及会计核算[21] - 本次行权所募集资金用于补充公司流动资金[23] - 董事会薪酬与考核委员会同意为5名激励对象办理行权事宜，可行权股票期权共计7.0616万份[25] - 监事会同意为5名激励对象办理行权事宜，可行权股票期权共计7.0616万份[26] - 律师认为本次行权已获必要批准和授权，第二个行权期行权条件已成就[27] - 独立财务顾问认为本次行权条件成就事项已履行必要程序，无损害公司及股东利益情形[29] - 公告发布时间为2024年10月16日[32]