激励计划时间线 - 2023年10月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年10月10 - 19日对激励对象名单进行内部公示[3] - 2023年10月25日股东大会批准激励计划[4] - 2023年10月25日董事会和监事会审议通过授予限制性股票议案[4] 限制性股票处理 - 2024年10月30日决定对4.706万股限制性股票作废处理[1] - 因10人离职作废4.5024万股[6][7] - 3人0.2036万股取消归属并作废[7] 绩效考核情况 - 2人2023年度绩效考核为C，归属比例80%；1人绩效考核为D，归属比例50%[7] 影响与合规 - 本次作废处理不影响公司财务等[8] - 律师认为本次调整等符合规定[10]