激励计划基本信息 - 上海信公轶禾担任鸿泉物联2024年限制性股票激励计划独立财务顾问[4] - 激励计划由薪酬委员会拟定，经第三届董事会第六次会议审议通过[15] - 激励对象为公司全资子公司任职的核心技术人员等[9] - 激励计划有效期自授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月[9][18] 股票授予情况 - 拟授予限制性股票数量为150.00万股，占公司股本总额1.49%[17] - 首次授予130.00万股，占总股本1.29%，占授予权益总额86.67%；预留20.00万股，占总股本0.20%，占授予权益总额13.33%[17] - 北京域博激励对象授予价格为8.57元/股，首次授予数量80.00万股；上海成生激励对象授予价格为10.00元/股，首次授予数量50.00万股[26] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[21] - 若预留部分2024年授予完成，归属安排与首次授予部分一致；若2025年授予完成，分两个归属期，归属比例均为50%[21][22] 业绩考核目标 - 2024年上半年，公司控制器业务收入同比增长204.20%[25] - 北京域博2025 - 2027年有不同营业收入和净利润业绩考核目标及归属比例[36] - 若预留部分2025年授予完成，2026年有业绩考核目标及归属比例[37] - 上海成生2025 - 2027年有不同营业收入和净利润业绩考核目标及归属比例[38] 其他规定 - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[34] - 激励对象个人绩效考核分四档，归属比例不同[40] - 激励对象当年实际归属数量计算方式[41] - 激励计划实施尚需鸿泉物联股东大会审议通过[61]