员工持股计划基本信息 - 第二期员工持股计划对应2024会计年度[10] - 参加对象不超过25人，含2名董高和不超23名核心骨干[10][25] - 拟募集资金总额不超2000万元[11][28] - 存续期48个月，锁定期12个月，解锁比例100%[12][33] 奖励基金 - 2024年奖励基金提取基数为2023年度营业收入，比例上限0.5%，上限1500万元[11][28] - 2024年度提取基础奖励基金1346万元，用于计划总额不超1000万元[11][28] 股票数量及占比 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[12][29] - 以2024年10月24日收盘价测算，涉及股票最高1721170股，约占总股本0.66%[29] 归属安排与考核 - 归属分三批，分别在12、24、36个月归属40%、30%、30%[33] - 考核年度2024 - 2026年，事业部和个人按业绩评级确定归属比例[35][36] 管理与决策 - 由公司自行或委托专业机构管理，最高权力机构为持有人会议[38] - 议案需出席持有人会议超50%份额同意，部分需2/3以上[42] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[44] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议2/3份额同意并董事会通过[52] - 存续期届满前1个月，经2/3份额持有人同意并董事会通过可延长[53][65] - 终止后30个工作日内完成清算[54][65] 其他 - 控股股东、实际控制人未参加，部分董高存在关联关系[70] - 员工个人所得税自行承担[72]