员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过25人，含2名董高和不超23名核心骨干[18] - 总份额2000万份，董高拟持290.48万份占14.52%，骨干拟持1709.52万份占85.48%[18] - 副总经理陈涛拟持上限158.10万份占7.91%，边雨辰拟持上限132.38万份占6.62%[18] 资金与股票相关 - 2024年奖励基金提取比例上限为年度营业收入0.5%，上限1500万元，实际提取1346万元，用于员工持股不超1000万元[22] - 拟募集资金总额不超2000万元[22] - 以2024年10月24日收盘价测算，涉及股票最高1721170股，约占总股本0.66%[23] 时间安排 - 存续期48个月，锁定期12个月，解锁比例100%[24][25] - 解锁后货币性资产分三批归属，比例40%、30%、30%[25] 考核规则 - 考核年度为2024 - 2026年，包括事业部和个人层面[28] - 事业部业绩完成比例不同，归属比例不同[28] - 个人绩效考核评级不同，归属比例不同[28] 管理与决策 - 由公司自行或委托专业机构管理，最高权力机构为持有人会议[30] - 持有人会议表决需出席持有人超50%份额同意，部分需2/3以上[33] - 30%以上份额持有人可提临时提案，10%以上可提议召开会议[34] - 管理委员会3名委员，任期为存续期[35] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议2/3份额同意并经董事会审议通过[41] - 存续期满自行终止，股票全出售可提前终止[42] - 存续期届满前1个月，经2/3份额同意并董事会审议可延长[43] 其他 - 公司1998年成立，2017年在深交所上市，简称“元隆雅图”，代码“002878”[60][61] - 2023 - 2025年员工持股计划分三期，本为第二期[65]