公司基本信息 - 公司前身为1998年2月17日成立的新疆新风科工贸有限责任公司，2001年3月26日变更为股份公司[6] - 公司于2007年12月26日在深交所上市，经核准公开发行新股不超过5000万股[6] - 公司注册资本为422506.7647万元人民币[7] 股权激励计划 - 2024年9月23日公司董事会审议通过《金风科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》[12] - 本次激励计划首次授予激励对象共计480人[20] - 拟授予限制性股票数量不超过4225.00万股，约占公司股本总额的1.00%[23] - 首次授予不超过4015.00万股，约占公司股本总额的0.95%，占授予权益总额的95.03%[23] - 预留210.00万股，约占公司股本总额的0.05%，占授予权益总额的4.97%[23] - 董事长兼总工程师武钢获授40万股，占激励计划授予权益总数的0.95%，占公司股本总额的0.01%[26] - 董事兼总裁曹志刚获授40万股，占激励计划授予权益总数的0.95%，占公司股本总额的0.01%[26] - 董事兼副总裁刘日新获授30万股，占激励计划授予权益总数的0.71%，占公司股本总额的0.01%[26] - 副总裁高金山获授40万股，占激励计划授予权益总数的0.95%，占公司股本总额的0.01%[26] - 中层管理人员、核心骨干员工469人，授予数量3640.00，占比86.15%[27] - 本次激励计划有效期最长不超过60个月[29] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[30] - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%[34][35] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，解除限售安排与首次授予一致；若在披露后授予，解除限售比例分别为50%、50%[35] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[38] - 首次授予的限制性股票授予价格为4.09元/股[41] - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，2024年净利润较2023年增长率不低于20%或营业收入增长率不低于10%[50] - 2024 - 2025年净利润增长率之和不低于50%或营业收入增长率之和不低于30%[50] - 2024 - 2026年净利润增长率之和不低于85%或营业收入增长率之和不低于60%[50] - 若预留部分在2024年度三季报披露后授予，业绩考核年度为2025 - 2026年[51] - 激励对象绩效评价为S/A/B，可解除限售比例为100%；为C/D，可解除限售比例为0[53] - 公司或激励对象出现特定情形，已获授但未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[49] 计划实施程序 - 2024年9月23日公司召开会议审议通过激励计划相关议案[56][63][67] - 公司实施激励计划尚待履行程序，如董事会发通知、公示激励对象等[58] - 激励对象公示期不少于10天，监事会应在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[58][62] - 公司股东大会审议激励计划需经出席会议的非关联股东所持表决权的三分之二以上通过[59] - 公司已及时公告激励计划相关文件，后续需继续履行信息披露义务[63] - 公司未为激励对象提供财务资助，符合相关规定[64][65] - 董事会审议激励计划时，关联董事武钢、曹志刚、刘日新已回避表决[67][68] - 本次激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施[69]