激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票242.00万股，占股本总额2.88%[7][33] - 激励对象29人，占2023年末员工总数2.62%[9][25] - 授予价格32.04元/股[9][48] - 有效期最长不超过64个月[9][40] - 激励形式为第二类限制性股票，来源为二级市场回购和/或定向发行[6] 回购情况 - 2023年8月计划回购资金3000 - 5000万元，2024年2月调整为7000 - 9000万元[30][31] - 截至2024年7月29日，实际回购1209885股，资金70997620.09元[31] 归属安排 - 第一个归属期归属比例10%，二至四个归属期分别为50%、20%、20%[42][44] - 授予日至每期首个归属日期限分别为16、28、40、52个月[75] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年各归属期有营业收入增长率和汽车事业部累计项目定点目标值与触发值[53][55] - 公司层面和个人层面均达标，激励对象方可归属限制性股票[50][51][52][53][57] 费用与计算 - 预计授予权益费用总额约3203.35万元[77] - 2024 - 2029年摊销成本分别为103.36、1240.33、1080.25、527.11、211.76、40.54万元[77] - 选择Black - Scholes模型计算公允价值[75] 实施程序 - 经股东大会特别决议审议通过后实施，60日内完成授予等程序[11][12][41][63] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会审核并披露情况说明[28][61] 特殊情况处理 - 公司或激励对象发生特定情形，已获授未归属股票取消归属作废[52][87][90][92][93] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力或身故，股票可按规定归属[91][92]