激励计划时间线 - 2023年8月10日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2023年8月11日披露首次授予激励对象名单并公示[9] - 2023年8月24日监事会出具核查意见[9] - 2023年8月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年9月25日董事会和监事会审议授予股票期权与限制性股票议案[10][11] - 2024年3月14日决定对部分激励对象股票期权和限制性股票注销回购[12][13] - 2024年7月22日同意向部分激励对象授予预留股票期权和限制性股票[14][15] - 2024年11月4日薪酬与考核委员会通过行权和解除限售及注销回购议案[16][41] - 2024年11月7日董事会和监事会通过行权和解除限售及注销回购议案[17][19][41][42] 激励计划数据 - 2023年9月25日向74名激励对象授予795.00万份股票期权和795.00万股限制性股票[10] - 2024年7月22日向22名激励对象授予预留股票期权174.07万份，授予限制性股票174.07万股[14][15] - 2024年3月14日对4名激励对象65万份股票期权注销、65万股限制性股票回购注销[12][13] - 2024年决定对9名激励对象57万份股票期权注销、57万股限制性股票回购注销[41][44][45] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[24] - 首次授予股票期权第一个行权期2023年度营收增长率不低于15%或营业利润增长率不低于30%[24] - 第二个行权期2024年度营收增长率不低于30%或营业利润增长率不低于60%[25] - 第三个行权期2025年度营收增长率不低于45%或营业利润增长率不低于90%[25] - 第一个解除限售期2023年度营收增长率不低于15%或营业利润增长率不低于30%[31] - 第二个解除限售期2024年度营收增长率不低于30%或营业利润增长率不低于60%[31] - 第三个解除限售期2025年度营收增长率不低于45%或营业利润增长率不低于90%[31] 实际业绩情况 - 2023年度现有主营业务营业收入增长率为24%，营业利润增长率为141%[37] 行权与解除限售情况 - 61名激励对象2023年度个人层面绩效考核得分大于60分，可行权/解除限售比例为100%[38] - 1名激励对象辞职，8名激励对象2023年度个人业绩考核得分低于60分，可行权和可解除限售比例为0%[41][44] 回购情况 - 因个人原因辞职的激励对象，限制性股票回购价格为1.69元/股[45][46] - 个人业绩未达60分的激励对象，限制性股票回购价格为1.69元/股加银行同期存款利息[46] - 回购资金为公司自有资金，回购注销尚需提交股东大会审议[46]