股票期权授予情况 - 首次授予数量为3329.25万份，占总股本1.76%[4][8] - 授予日为2024年9月13日[4][8] - 授予对象人数为1394人[4][8] - 行权价格为17.04元/份[4][8] 人员获授情况 - 副董事长、总裁范径武获授550000份，占总量1.65%，股本0.03%[8] - 副总裁官晓岚获授200000份，占总量0.60%，股本0.01%[8] - 董事及高管10人获授2775000份，占总量8.34%，股本0.15%[9] - 核心人员1384人获授30517500份，占总量91.66%，股本1.61%[9] 激励计划时间安排 - 有效期自首次授予日起最长不超过60个月[11] - 首次授予等待期分别为12个月、24个月、36个月[11] 行权比例 - 首次授予行权比例分别为30%、30%、40%[12] - 预留部分不同时间授出行权比例不同[12] 业绩考核目标 - 首次授予行权考核年度为2024 - 2026年，净利润增长率不低于10%[14] - 预留部分不同时间授予考核目标不同[14] 个人绩效行权比例 - 激励对象个人绩效分六档，行权比例不同[15] 费用相关 - 用Black - Scholes模型测算期权公允价值[17] - 3329.25万份股票期权需摊销总费用3517.54万元[18] - 2024 - 2027年分别摊销485.09万元、1496.86万元、1037.79万元、497.79万元[18] - 激励计划费用摊销对净利润有影响但不大[19]