股权激励授予情况 - 拟授予439.00万股限制性股票，占公司股本总额24,000.00万股的1.83%[10][35] - 首次授予351.20万股限制性股票，占公司股本总额的1.46%，占本次授予权益总额的80.00%[10] - 预留87.80万股限制性股票，占公司股本总额的0.37%，占本次授予权益总额的20.00%[10] - 拟授予41.00万份股票增值权，占公司股本总额的0.17%[10][35] - 拟首次授予激励对象总人数为105人，约占2023年12月31日公司员工总数的29.91%[11][29] 授予价格与有效期 - 首次授予限制性股票授予价格为13.92元/股，股票增值权行权价格相同[10][11][52] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[11][45] 人员构成与限制 - 激励对象包含12名外籍员工[29] - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上的股东（除实控人王维航）、独立董事、监事、公司实际控制人的配偶、父母、子女[28][30] 归属与行权安排 - 限制性股票首次授予第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属权益比例30%；第三个归属期为授予日起36 - 48个月，归属权益比例30%[48] - 若预留限制性股票在2025年第三季度报告披露后授予，第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属权益比例50%；第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属权益比例50%[48] - 股票增值权分三批次行权，第一个行权期为授予日起12 - 24个月，行权权益比例40%；第二个行权期为授予日起24 - 36个月，行权权益比例30%；第三个行权期为授予日起36 - 48个月，行权权益比例30%[50] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值8.10亿元，触发值7.90亿元[60] - 2026年营业收入目标值8.90亿元，触发值8.70亿元[61] - 2027年营业收入目标值9.80亿元，触发值9.60亿元[61] 费用测算 - 授予351.20万股限制性股票总费用为4343.15万元[83] - 2024年限制性股票会计成本为115.36万元[83] - 2025年限制性股票会计成本为2699.59万元[83] - 2026年限制性股票会计成本为1085.62万元[83] - 2027年限制性股票会计成本为442.58万元[83] 其他规定 - 激励计划经公司股东会审议通过后方可实施[13][106] - 激励计划由公司董事会负责解释[106]