收入和利润（同比环比） - 营业收入为2.34亿元人民币，同比增长1.58%[2] - 2026年第一季度营业总收入为2.34亿元，同比增长1.6%[16] - 归属于上市公司股东的净利润为828.81万元人民币，同比下降76.79%[2] - 2026年第一季度净利润为828.81万元，同比下降76.8%[17] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为70.58万元人民币，同比下降97.93%[2] - 基本每股收益为0.04元/股，同比下降73.33%[3] - 稀释每股收益为0.03元/股，同比下降80.00%[3] - 2026年第一季度基本每股收益为0.04元/股，同比下降73.3%[18] - 2026年第一季度末未分配利润为2.42亿元，较期初增长3.5%[14] 成本和费用（同比环比） - 2026年第一季度营业总成本为2.36亿元，同比增长16.7%[16] - 研发投入合计7347.06万元人民币，同比增长25.90%，占营业收入比例为31.44%[3] - 2026年第一季度研发费用为7347.06万元，同比增长25.9%[17] - 管理费用增长约36.55%，主要因当期并购项目相关中介费用增加所致[6] - 2026年第一季度财务费用为100.23万元，主要因利息收入减少所致[17] 现金流量表现 - 经营活动产生的现金流量净额为-3339.12万元人民币，同比下降333.46%[2] - 2026年第一季度经营活动产生的现金流量净额为负3,339万元，而2025年同期为正1,430万元[19][20] - 销售商品、提供劳务收到的现金同比增长3.5%，从2025年第一季度的2.509亿元增至2026年第一季度的2.597亿元[19] - 购买商品、接受劳务支付的现金同比增长14.4%，从2025年第一季度的1.367亿元增至2026年第一季度的1.563亿元[19] - 支付给职工及为职工支付的现金同比增长32.4%，从2025年第一季度的8,131万元增至2026年第一季度的1.077亿元[20] - 支付的各项税费同比大幅增长300.6%，从2025年第一季度的324万元增至2026年第一季度的1,297万元[20] - 投资活动产生的现金流量净额由负转正，从2025年第一季度的负2,669万元转为2026年第一季度的正2.802亿元[20] - 收回投资收到的现金同比增长81.5%，从2025年第一季度的7.412亿元增至2026年第一季度的13.453亿元[20] - 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金同比增长375.2%，从2025年第一季度的1,020万元增至2026年第一季度的4,847万元[20] - 现金及现金等价物净增加额为2.391亿元，期末余额为8.770亿元，较期初余额6.378亿元增长37.5%[20] - 汇率变动对现金及现金等价物的影响为负370万元，而2025年同期为正50万元[20] 资产与负债状况 - 截至2026年第一季度末，资产总计为25.99亿元，较期初下降0.5%[13] - 总资产为25.997亿元人民币，较上年度末下降0.54%[3] - 截至2026年第一季度末，负债合计为1.44亿元，较期初下降19.5%[14] - 截至2026年3月31日，公司货币资金为13.21亿元，较2025年末的12.11亿元增长9.1%[12] - 交易性金融资产为5.44亿元，较2025年末的7.92亿元下降31.3%[12] - 存货为1.99亿元，较2025年末的1.70亿元增长17.1%[12] - 应收账款为1.30亿元，较2025年末的1.34亿元下降3.3%[12] - 流动资产合计为23.11亿元，较2025年末的24.17亿元下降4.4%[12] - 2026年第一季度末无形资产为4.74亿元，较期初增长33.8%[13] 非经常性损益 - 非经常性损益合计为758.23万元人民币，主要包含金融资产公允价值变动损益631.51万元人民币[4][5] 股东与股权结构 - 报告期末普通股股东总数为22,243名[9] - 公司前三大股东的持股比例分别为：北京华胜天成科技股份有限公司（7.42%，17,861,940股）[9]、上海芯狄克信息科技合伙企业（6.04%，14,530,320股）[9]、上海芯析企业管理合伙企业（5.35%，12,885,300股）[9] - 国家集成电路产业投资基金股份有限公司持股5.00%（12,037,139股）[9] - 公司回购专用证券账户持有公司4,242,687股人民币普通股[10]

财务数据关键指标变化：收入与利润 - 预计2026年第一季度营业收入约为2.3368亿元，同比增长约363万元，同比增幅约1.58%[2] - 预计2026年第一季度归属于母公司所有者的净利润约为833万元，同比减少约2738万元，同比下降约77%[2] - 预计2026年第一季度扣非净利润约为69万元，同比减少约3339万元，同比下降约98%[2] - 2026年第一季度计提股份支付费用约1272万元，剔除该影响后净利润约1951万元，同比减少约2755万元，同比下降约59%[2] - 上年同期（2025年第一季度）营业收入为2.30亿元，归属于母公司所有者的净利润为3571.23万元，扣非净利润为3408.41万元[3] 财务数据关键指标变化：盈利能力比率 - 2026年第一季度预计净利率约为3.56%，较2025年全年的净利率12.54%显著下降[2] - 2026年第一季度毛利率预计约为48.38%，较上年同期下降约1.67个百分点，较2025年全年下降约1.92个百分点[5] 成本和费用 - 研发费用同比增长约1511万元，增幅约26%，主要因团队扩充及项目推进导致薪酬、折旧摊销等投入增长[5] - 管理费用同比增长约505万元，增幅约37%，主要因并购项目相关中介费用增加[5]

激励计划授予情况 - 首次授予330.00万股，预留授予30.00万股[3] - 授予价格为15.90元/股（调整后）[3] - 首次授予激励人数131人，预留授予33人[3] - 2024年1月22日向131名激励对象首次授予330.00万股限制性股票[13][14] - 2024年12月12日向33名激励对象授予30.00万股预留部分限制性股票[13][14] 归属期及考核目标 - 首次授予部分限制性股票分四个归属期，每期归属权益数量占授予权益总量的25%[4] - 预留授予部分限制性股票分三个归属期，归属权益数量占比分别为33%、33%、34%[4] - 首次授予部分限制性股票考核年度为2024 - 2027年，2024年目标营业收入7.00亿元，触发值6.80亿元[5] - 预留授予部分限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年目标营业收入7.80亿元，触发值7.60亿元[6] 归属情况 - 2025年首次授予部分第一个归属期归属价格为16.10元/股，归属数量为74.3536万股，归属人数123人，作废17.1464万股[16] - 2026年4月8日首次授予部分第二个归属期可归属数量为73.96万股，预留授予部分第一个归属期可归属数量为8.7549万股[17] - 首次授予部分第二个归属期激励对象121名，预留授予部分第一个归属期激励对象26名[17] - 首次授予部分第二个归属期可归属数量为73.96万股，归属人数121人，授予价格15.90元/股[23][26] - 预留授予部分第一个归属期可归属数量为8.7549万股，归属人数26人，授予价格15.90元/股[23][29] 业绩情况 - 2025年公司营业收入为10.15亿元，达到业绩考核目标[19] 人员情况 - 首次授予的激励对象中3人离职，122人符合归属任职期限要求，1人自愿放弃本次归属；预留授予的激励对象中7人离职，26人符合归属任职期限要求[19] - 10名激励对象离职，公司作废其持有的9.45万股限制性股票；1名激励对象放弃本期归属，公司作废其0.88万股限制性股票；55名激励对象2025年个人层面绩效考核未达标，不得归属2.6631万股限制性股票[20] 其他 - 公司同意为首次授予部分第二个归属期121名激励对象及预留授予部分第一个归属期26名激励对象办理归属[31] - 公司将根据政策规定的归属窗口期办理激励对象限制性股票归属及股份登记手续，并确定归属日[32] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在公告日前6个月不存在买卖公司股票行为[32] - 公司将在授予日至归属日期间根据后续信息修正预计可归属限制性股票数量，并将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[33] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[33] - 公司就本次调整、归属及作废已获得现阶段必要批准和授权[34] - 本次调整、归属、作废均符合相关规定，公司需履行信息披露义务[35] - 公告包含董事会薪酬与考核委员会核查意见及律师事务所法律意见书等附件[36]

激励计划授予情况 - 首次授予限制性股票351.20万股，预留授予87.80万股（第一次32.57万股、第二次55.23万股）[2] - 限制性股票授予价格为13.72元/股（调整后）[2] - 首次授予限制性股票激励人数94人，第一次预留授予49人，第二次预留授予19人[2] - 股票增值权授予数量为41.00万股，授予价格为13.72元/股（调整后），激励人数11人[9] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年限制性股票和股票增值权业绩考核目标：2025年营收目标值8.10亿元，触发值7.90亿元；2026年目标值8.90亿元，触发值8.70亿元；2027年目标值9.80亿元，触发值9.60亿元[5][8] 时间节点 - 2024年11月26日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年11月27日至12月6日，对激励对象名单进行内部公示[12] - 2024年12月12日，股东会审议通过激励计划相关议案，首次授予94名激励对象351.20万股限制性股票，11名激励对象41.00万股股票增值权[12][16] - 2025年8月18日，第一次预留授予49名激励对象32.57万股限制性股票[16] - 2025年12月11日，第二次预留授予19名激励对象55.23万股限制性股票[16] - 2026年4月8日，董事会认为首次授予部分限制性股票及股票增值权第一个归属/行权条件已成就[19] 归属与行权情况 - 首次授予部分限制性股票第一个归属期可归属数量为137.68万股，股票增值权第一个行权期可行权数量为16.16万股[20] - 首次授予部分限制性股票和股票增值权的第一个归属/行权期为2025年12月12日至2026年12月11日[21] - 2025年公司营业收入为10.15亿元，达到业绩考核目标[22] - 首次授予限制性股票的94名激励对象中3人离职，作废7.00万股限制性股票；授予股票增值权的11名激励对象中1人离职，作废0.60万股股票增值权[22] - 91名可归属的限制性股票激励对象和10名可行权的股票增值权激励对象2025年个人绩效考核结果为“第一档”，个人层面归属/行权比例为100%[22] - 首次授予部分限制性股票归属数量为137.68万股，归属人数为91人，授予价格为13.72元/股[25] - 股票增值权第一个行权期授予日为2024年12月12日，行权数量16.16万股，行权人数10人，授予价格13.72元/股[27] 后续安排 - 公司将根据政策规定窗口期办理激励对象限制性股票归属及股票增值权行权手续[30] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，相关费用以审计报告为准，本次归属无重大财务影响[31] - 公司将在等待期修正预计可行权的股票增值权数量，相关费用以审计报告为准，本次行权无重大财务影响[31] - 公司需按规定履行信息披露义务[33]

激励计划会议 - 2024年11月26日审议通过激励计划草案等议案[1] - 2024年12月12日股东会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年8月18日审议通过调整授予/行权价格等议案[4] - 2025年12月11日审议通过第二次授予预留限制性股票议案[5] - 2026年4月8日审议通过作废2024年激励计划部分已授予未归属限制性股票等议案[5][6] 激励计划调整 - 因3名激励对象离职，作废首次授予7.00万股限制性股票[7] - 首次授予激励对象由94人变更为91人[7] - 作废处理部分限制性股票对公司财务无实质性影响[8] 合规情况 - 律师认为公司本次归属、行权及作废符合相关规定[10]

股权激励规则 - 激励对象获授股票不超公司总股本1%[2][3] - 激励计划标的股票总数不超股本总额20%[2][3] - 激励对象不包括特定股东及关联人[2][3] 激励份额分配 - 限制性股票中层及核心人员获授50.50万股，占80%，0.21%[4] - 限制性股票预留12.625万股，占20%，0.05%[4] - 股票增值权中层及核心人员获授5.05万份，占100%，0.02%[4] 其他规定 - 预留部分激励对象12个月内确定[2]

激励计划会议 - 2024年11月26日第二届董事会第八次会议通过激励计划相关议案[1] - 2024年12月12日2024年第二次临时股东会通过激励计划相关议案[3] - 2025年8月18日第二届董事会第十三次会议等通过调整授予/行权价格等议案[4] - 2025年12月11日第二届董事会第十七次会议通过第二次授予预留限制性股票议案[5] - 2026年4月8日第二届董事会第十九次会议审议通过作废部分股票增值权等议案[5][6] 激励对象变动 - 因1名激励对象离职，作废0.60万股股票增值权，激励对象由11人变为10人[7] 其他情况 - 作废部分股票增值权对公司财务和经营无实质性影响[8] - 董事会薪酬与考核委员会同意作废部分股票增值权[9] - 律师认为本次归属、行权及作废符合相关规定，公司需履行信息披露义务[10]

募集资金情况 - 公司首次公开发行6000万股A股，每股发行价24.98元，募集资金总额14.988亿元，净额13.581035亿元[1] - 截至2025年12月31日，以自筹资金预先投入募投项目置换金额1.0117737469亿元，募投项目支出金额4.4701997201亿元，超募资金永久性补流和回购3446.69734万元，募集资金余额8.1558848333亿元[4] - 截至2025年12月31日，募集资金专户活期存款合计1.3353848333亿元[10] - 2024年8月20日，公司同意使用最高余额不超11亿元闲置募集资金进行现金管理，期限12个月[13] - 2025年8月18日，公司同意使用最高余额不超9亿元闲置募集资金进行现金管理，期限12个月[14] - 公司各类存款合计金额为6.8205亿[17] - 2025年公司使用募集资金等额置换自有资金金额为7667.39万元[21] - 公司募集资金总额为13.581034734亿元，本年度投入2.5362417563亿元，累计投入5.826643201亿元[29] 募投项目进展 - 无线音频产品技术升级项目承诺投资2.208337亿元，截至期末累计投入2.1542766683亿元，投入进度97.55%[29] - IoT产品技术升级项目承诺投资2.452919亿元，截至期末累计投入1.5916786246亿元，投入进度64.89%[29] - 研发中心建设项目承诺投资1.382369亿元，截至期末累计投入1.2337647608亿元，投入进度89.25%[29] - 多模WiFi产品研发及技术升级项目承诺投资1.59274亿元，截至期末累计投入0.5022534133亿元，投入进度31.53%[29] - 发展与科技储备项目承诺投资5.6亿元，截至期末累计投入0元[29] - 超募资金3446.69734万元，截至期末累计投入3446.69734万元，投入进度100%[29] - 整体募集资金投入进度为42.90%[29] 项目调整 - 公司将“WiFi以及多模产品研发以及技术升级项目”原计划达到预订可使用状态日期由2026年8月调整至2027年8月[30] 资金使用情况说明 - 报告期内公司不存在使用募集资金置换投资项目先期投入的情况[30] - 报告期内公司不存在用闲置募集资金暂时补充流动资金的情况[30] - 报告期内公司不存在使用超募资金永久补充流动资金或归还贷款情况[30] - 报告期内公司不存在将募投项目节余资金用于其他募投项目或非募投项目的情况[30]

业绩总结 - 2025年度合并报表营业收入10.1502703549亿元，公司财务报表营业收入6.588364682亿元[7] - 2025年净利润为127,280,477.41元，2024年为97,410,270.82元[23] - 2025年基本每股收益为0.54元，2024年为0.41元[25] - 2025年末归属于母公司股东权益为2,434,665,000.95元，2024年末为2,341,382,866.11元[27][29] - 2025年经营活动产生的现金流量净额为191,333,875.42元，2024年为149,719,504.96元[33] 财务数据对比 - 2025年12月31日公司资产总计2,613,925,843.91元，较2024年增长[16] - 2025年货币资金为1,210,779,726.54元，较2024年减少[16] - 2025年交易性金融资产为791,952,528.68元，较2024年大幅增长[16] - 2025年应收票据为45,744,952.63元，较2024年增长[16] - 2025年应付账款74,068,004.93元，较2024年减少[42] 审计相关 - 审计报告认为公司财务报表按准则编制，公允反映财务状况和经营成果[4] - 审计将收入确认和存货跌价准备识别为关键审计事项[7][8] 公司基本信息 - 公司主营业务为集成电路芯片的设计、生产与销售[60] - 2025年12月31日注册资本为240,743,536元[59] 会计政策与税务 - 公司金融资产、负债有不同分类和计量方式[78][83][84] - 泰凌微电子（上海）股份有限公司2025 - 2027年企业所得税按15%税率征收[148] - 泰凌微电子（香港）有限公司应纳税利润不超200万港元部分税率8.25%，超部分16.5%[141]

公司基本信息 - 泰凌微注册资本为24,074.3536万元[10] - 泰凌微成立于2010年06月30日，营业期限无固定[10] - 泰凌微股票于上交所科创板上市，代码为688591[11] 财务合规情况 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[12] - 公司不存在法律法规和中国证监会认定不得实行股权激励的情形[12] 股权激励计划 - 拟首次授予激励对象72人，含5名外籍员工[18] - 拟授予限制性股票63.125万股，占股本总额0.26%[23] - 首次授予50.50万股，占股本总额0.21%，占授予权益总额80%[23] - 预留12.625万股，占股本总额0.05%，占授予权益总额20%[23] - 拟授予股票增值权5.05万份，占股本总额0.02%[23][27] - 中层管理人员及核心技术人员5人获授全部股票增值权[28] - 激励计划有效期最长不超过60个月[30] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例40%、30%、30%[32][33] - 股票增值权分三批次行权，行权比例40%、30%、30%[37] - 首次授予限制性股票授予价格和股票增值权行权价格均为22.85元/股[42] - 激励计划考核年度为2026 - 2028年，2026年营收目标值11.50亿元、触发值11.00亿元；2027年目标值13.50亿元、触发值13.00亿元；2028年目标值16.00亿元、触发值15.50亿元[52] 计划流程与合规 - 激励对象公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[20][58][59] - 预留授予部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[19] - 公司需在股东会审议通过后60日内对激励对象进行授予并公告，否则需披露原因并终止计划[31] - 激励计划需公司股东会出席会议的股东所持表决权的2/3以上审议通过[62] - 除特定股东外，其他股东投票情况应单独统计并披露[62] - 公司需对内幕信息知情人在激励计划公告前6个月内买卖股票情况进行自查[60] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助[68] - 激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形[70] - 激励计划激励对象不包含公司董事，不涉及关联董事回避事项[71]