激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票与股票增值权激励计划[2] - 考核范围为董事、高管等人员[5] 业绩目标 - 2025 - 2027年公司营收目标值分别为8.10亿、8.90亿、9.80亿元[8] - 触发值分别为7.90亿、8.70亿、9.60亿元[8] 考核规则 - 公司与个人层面按规则考核，结果通知、复核有时间要求[11][13] - 考核结果由人力部保存至少5年[14]