委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应占多数[5] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[5] - 设主任委员1名，由独立董事委员担任[6] 会议规则 - 每会计年度至少召开一次会议，提前3日通知全体委员[14] - 2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] 工作流程 - 工作组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[10] - 董事和高管作述职和自我评价[12] - 委员会按标准程序进行绩效评价[12] - 根据评价结果和政策提报酬奖励，表决后报董事会[12]