激励计划流程 - 2019年10月16日董事会、独立董事、监事会通过限制性股票计划相关议案[7][8] - 2019年11月1 - 11日公示激励对象信息[8] - 2019年12月2日股东大会审议通过相关议案[9] - 2019年12月9日董事会、独立董事、监事会同意授予限制性股票[10][11] - 2020 - 2024年多次开会审议利润分配等议案[13][14][15][16][17] - 2024年11月11日审议通过第三个解除限售期相关议案[18] 业绩数据 - 以2018年为基数，2022年每股收益目标0.92元，实际1.12元，排名第4[21] - 2022年净利润增长率目标27.1%，实际53.43%，排名第3[21][22] - 2022年度主营业务收入占比目标92%，实际99.78%[21][22] 激励对象情况 - 115名激励对象获授3930000股，授予价7.2元/股[10][11] - 5名“不称职”，解锁系数0%；1名“基本称职”，解锁系数80%；108名“优秀”或“称职”，解锁系数100%[22] - 109名符合条件可解除限售1221280股，占总股本0.159%[23] - 周湾可解除23800股，焦艳可解除10200股[23] - 核心技术等人员可解除1187280股[23] - 5名“不称职”61200股、1名“基本称职”2720股将回购注销[23]