业绩数据 - 2023年营业收入1,505,050,809.79元，2022年为1,335,098,830.21元，2021年为1,299,333,197.49元[5] - 2023年归属于上市公司股东的净利润199,016,714.22元，2022年为221,992,215.96元，2021年为303,609,133.80元[5] - 2023年末归属于上市公司股东的净资产2,135,179,855.32元，2022年末为1,961,485,809.16元，2021年末为1,775,967,423.71元[5] - 2023年基本每股收益1.42元/股，2022年为1.58元/股，2021年为2.16元/股[5] - 2023年加权平均净资产收益率9.72%，2022年为11.88%，2021年为18.24%[5] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划拟授予131.50万股，占股本总额0.94%，首次授予105.50万股占比80.23%，预留26.00万股占比19.77%[2][11][12][15] - 首次授予激励对象55人，占2023年12月31日员工总数2,196人的2.50%[13] - 于秋阳等获授不同数量限制性股票[15] - 首次授予限制性股票授予价格为20.16元/股，预留与之相同[18] - 激励计划有效期最长不超过65个月[18] - 需在股东会审议通过后60日内完成首次授予公告、登记，预留部分12个月内确定激励对象[19] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[20] - 首次授予解除限售期比例分别为40%、30%、30%[21] - 预留部分不同时间授予解除限售安排不同[21] - 激励对象名单公示期不少于10日，监事会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[15] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%[15] - 限制性股票持有人限售期届满后5个月内不得转让，5个月后公司统一办理解除限售[22] - 董事和高级管理人员任职及离职转让股份有比例限制[22] - 授予和解除限售需满足公司和激励对象未发生特定情形及业绩考核要求[25][26][27][28] - 首次授予2025 - 2027年营业收入有考核目标[28][29] - 业绩完成度对应不同公司层面解除限售比例[29] - 预留部分不同时间授予业绩考核目标不同[29] - 未满足业绩考核目标按授予价格加利息回购注销[29] - 激励对象个人绩效考核分四等级对应不同解除限售比例[31] - 实际解除限售股票数量计算方式[31] - 激励计划考核指标分公司和个人层面，公司层面选营业收入[33] - 不同股本变动情况对限制性股票数量和授予价格有调整方式[34][35] - 增发新股时限制性股票数量和授予价格不调整[35][36] - 激励计划经股东会审议通过且达授予条件时公司授予[39] - 股东会对激励计划表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[39] - 60日内未完成首次授予则计划终止，3个月内不得再次审议[50] - 预留权益授予对象超12个月未明确则失效[50] - 股东会审议前后变更激励计划有不同规定[42] - 股东会审议前后终止激励计划有不同规定[42] - 激励对象未达解除限售条件公司回购注销[45] - 激励对象严重损害公司利益公司可回购追偿[45] - 公司不为激励对象提供贷款及财务资助[45] - 公司代扣代缴激励对象税费[45] - 激励对象资金自筹，解除限售前不得转让等[46] - 公司出现特定情形激励计划终止，回购注销未解除限售股票[50] 股份回购 - 2024年公司拟用2,500万元至4,000万元回购股份，4月15日完成回购，实际回购1,327,443股，占总股本0.94%，使用资金3,640.09万元[9][10] 费用摊销 - 需摊销的总费用为1112.51万元[58] - 2024年股份支付费用摊销为18.75万元[58] - 2025年股份支付费用摊销为762.26万元[58] - 2026年股份支付费用摊销为247.01万元[58] 其他 - 公司第五届董事会由7名董事构成，第五届监事会由5名监事构成，现任高级管理人员5人[5][6] - 公司所属证监会行业为C40仪器仪表制造，从事工业自动化控制产品研发、生产和销售[3] - 假设授予日公司收盘价为40.61元/股[57] - 限制性股票每期解除限售之日起另行锁定5个月[57] - 有效期对应期限信捷电气年化波动率为44.2103%[57] - 有效期对应期限中国人民银行制定的金融机构人民币存款基准利率为1.30%[57] - 信捷电气近一年股息率为0.7838%[57]